Syyskuun 2026 alusta lähtien työnhakuprofiilin julkaiseminen Työmarkkinatori-verkkopalvelussa on osa työnhakuprosessia. Työnhakuprofiilin tavoitteena on helpottaa työnantajien ja osaajien kohtaamista. Profiili koostuu osioista, joissa hakija esittelee osaamistaan ja työkokemustaan. Työnhakuprofiilin avulla hakija saa ehdotuksia itselleen sopivista työpaikoista, ja työnantajat voivat löytää sopivia tekijöitä profiilin perusteella.
Uudella työnhakijalla on pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa täyttää ja julkaista profiili sen jälkeen, kun työnhaku on käynnistetty. Profiiliin kirjaudutaan vahvan tunnistautumisen avulla. Jos asiakas ei julkaise profiilia määräajassa, työvoimaviranomainen merkitsee profiiliin vähimmäistiedot ja julkaisee profiilin asiakkaan puolesta.
Jos työnhaku on käynnistynyt ennen 1.9.2026, työnhakuprofiiliin liittyvät velvoitteet tulevat voimaan, kun asiakas asioi seuraavan kerran työvoimapalveluissa. Työvoimaviranomainen voi päättää, ettei profiilin julkaiseminen ole hakijan tilanteessa tarkoituksenmukaista.
Työllisyys- ja yrityspalveluista saa tarvittaessa tukea profiilin täydentämiseen ja oman osaamisen, kokemuksen ja kiinnostuksien kuvaamiseen työnhakua varten.